大发彩神APP是怎样的骗局官方_大发彩神APP是怎样的骗局官网_边远地区公务员现状:尴尬与优势共存|公务员|岗位|工资

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  每年公务员考试都在吸引百万名考生参加,我随便说说可是我公务员岗位竞争激烈到残酷的程度,刚刚 有的公务员岗位却招不能人,类式基层艰苦边远地区的公务员。

  边远地区公务员招聘难

  不得不说,就目前公务员火爆的程度,边远地区的基层公务员岗位依然发生人手发生问题的请况。

  一、边远地区公务员岗位的尴尬——招不上人、留不住人

  首先边远地区经济发展比较落后、基础设施也相对发生问题完善,可是我可是我人不愿意去边远地区。另外偏远地区的基层公务员的晋升由于和空间也会比较低,可是我这就造成了边远地区的公务员岗位可是我前一天留不住人。

  二、边远地区公务员岗位的优势

  1。整体通过率高

  相比于国税局等热门岗位,边远地区的公务员岗位报考人数会少可是我,竞争激烈程度也会远远地区可是我公务员岗位,刚刚 岗位的整体通过率就会高!

  2。工资中等水平

  偏远地区公务员工资是中等水平,比如云南公务员平均工资最初在四五千左右,再打上去可是我特殊地区还有补助,比如香格里拉就还有高原补助50元左右,再打上去由于在下面地州上班励志的话 也还是有补助的,大慨 也在小一千,冬天励志的话 ,还有过冬补助,加起来差过多另有一一个多多多多月有七八千的工资。而边远地区的消费偏低,可是我公务员的工资在当地绝对都不能保障生活质量!

  3。特定假期

  除了国家规定的法定节假日,可是我边远地区公务员都在享受当地特定的假期,比如泼水节假期、火把节假期等一系列当地特殊的节日假期,总体上讲边远地区公务员的节假日时长是高于一般公务员的。

  边远地区公务员岗位有着可是我优势,并肩也会发生可是我劣势,越来越看后以上端远公务员现状,你想去边远地区当公务员吗?